Strach, niepewność, zagubienie – te uczucia bardzo często towarzyszą nam, gdy ktoś nas krzywdzi. Osoby, których dobro zostało bezpośrednio naruszone lub zagrożone w wyniku przestępstwa, nie zawsze wiedzą, jak i gdzie szukać pomocy. Niejednokrotnie problemem okazuje się nawet zredagowanie właściwego pisma. Warto jednak pamiętać, że wszyscy pokrzywdzeni przestępstwem mają szereg praw i narzędzi, z których mogą skorzystać. Wiele jest też instytucji, które mogą im udzielić wsparcia.

Przypomina o tym Tydzień Pomocy Osobom Pokrzywdzonym, organizowany już po raz kolejny przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Od 22 do 27 lutego eksperci będą bezpłatnie udzielać porad i wsparcia. Zaplanowano dyżury prawników, funkcjonariuszy policji, kuratorów sądowych, komorników, a także psychologów.

Kluczowe założenie akcji „Dobry pracodawca” jest takie, że przedsiębiorcy nie tylko tworzą miejsca pracy, ale także wyznaczają standardy. Ci, którzy stawiają przede wszystkim na dobro i rozwój pracowników, z pewnością zasługują na szczególne wyróżnienia. Gratulacje zwycięzcom projektu przekazał wicewojewoda Józef Gawron.

Przejrzysta polityka zatrudnienia, inwestowanie w kadry, przestrzeganie prawa pracy oraz dbałość o współpracę z urzędami pracy – to m.in. te czynniki zadecydowały o tym, która firma otrzymała tytuł „Dorego pracodawcy”. Doceniono również wsparcie, którego firmy udzielają swoim pracownikom, aby ci mogli swobodnie godzić życie zawodowe i rodzinne.

Mówił o nim również wicewojewoda. Józef Gawron zwrócił uwagę na fakt, że trudno nazwać „przyjaznym” tego pracodawcę, który tylko wypłaca swoim pracownikom pensję. „Zaufanie do firmy musi być zbudowane na szacunku do podwładnych. Jeżeli pracownik czuje, że jego szef w niego wierzy i chce jego rozwoju, z pewnością będzie chętniej przychodził do pracy i traktował ją jako coś więcej niż codzienny obowiązek” – dodał wicewojewoda.